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        关于深入开展“专家带专业·大师带教师”活动的通知

        日期:2021-05-27

        bob手机软件大全人力资源和社会保障局办公室

        关于深入开展“专家带专业·大师带教师”活动的通知

        渝人社办〔2021〕102号


        有关区县(自治县)人力社保局,两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局,有关市级部门人事(干部)处,各技工院校,有关企业(行业):

            为贯彻落实习近平总书记对职业教育工作作出的重要指示和全国职业教育大会精神,进一步推动全市技工教育高质量发展,现就深入开展“专家带专业·大师带教师”活动有关事项通知如下:

            一、活动主题

            高技能人才、高质量发展、高品质生活。

            二、活动时间

            2021年5-12月。

            三、活动范围

            全市各技工院校。

            四、活动内容

            (一)打造品牌专业。

            全年建设20个品牌专业,建立品牌专业梯队培养机制,全市遴选50个优质专业,分A、B两类,A类为优先建设专业(共20个),B类为后备建设专业(共30个)。全市各技工院校通过深入开展“双带活动”,对本校特色专业、重点专业及新兴专业进行优化,加大投入,制定建设计划。原则上各校申报专业A类不超过2个,B类不超过3个。

            各技工院校成立专业建设委员会,聘请技能大师、技能专家等“技能塔尖人才”担任委员,也可聘请为名誉校长,为学校品牌专业建设贡献智慧和力量。

            (二)培养技教名师。

            探索建立“大师带教师”的长效工作机制,邀请企业技能大师、技术领军人才等进校园开展教师交流座谈会,开展技工院校骨干教师和“一体化”教师向技能大师、技能专家结对拜师,鼓励大师、专家将个人的创新创造发明等成果进行分享推广,提升技工院校教学教研前瞻性和实用性,为建设一支“德技双馨”的技工教育师资队伍,培育大批市级“技教名师”打下坚实基础。

            建立技工院校教师到企业锻炼实践工作机制,由企业技能大师带徒培养,各技工院校骨干教师和“一体化”教师2年内到企业生产服务一线实践累计不少于2个月,普通教师累计不少于1个月,鼓励教师积极参与企业技术创新和工艺革新,实现教师与企业、专业与职业、理论与实践“零距离”对接,教师角色与员工身份对接、教学内容与生产任务对接、教学研究与解决生产技术难题对接的“三对接”。

            (三)加强学生教育。

            按照推进培养高素质技能人才的要求,组织开展世赛冠军、全国技能大赛冠军、全国技工院校学生创新创业大赛获奖选手、劳动模范等典型人物事迹巡讲活动,各技工院校每学期不少于2次。通过分享交流成长成才经历、心路历程等,提升广大技校学生自信心和自豪感,帮助技校学生建立正确的职业规划和职业素养,形成正确的人生观和价值观,培养技能成才、技能报国的远大理想。

            (四)推进校企合作。

            组织开展“双带活动”成果分享现场交流会、校企合作见面会(恳谈会)、技工院校教师与企业技能大师拜师等2-3次活动,推动企业在学校设立产业学院或将科研课题项目落户学校,在专业建设、课程开发、学院共建、师资共育、实习实践、招生就业、培训评价、技能竞赛等方面实现深度融合和合作。

            五、时间安排

            (一)5月31日前,各技工院校组建专业建设委员会,制定“双带活动”方案和专业建设工作方案,报市职协审核。

            (二)6月10日前,市职协对各校活动方案和专业建设委员会提出意见建议,报市人力社保局审定后进行反馈。

            (三)6月11日-11月,各技工院校根据核定的活动方案开展活动。期间:

            1.9月10日(教师节),开展技工院校教师与技能大师拜师现场大会;组织各校申报市级品牌专业,市人力社保局组织评审后公布A、B类品牌专业名单;

            2.10月,开展校企合作对接会;

            3.9-11月,组织开展技能人物典型事迹巡讲会;

            (四)12月,各技工院校报送活动情况,组织开展“双带活动”成果分享现场交流会。

            以上市级统一组织的活动另行发文通知。

            六、活动要求

            (一)市人力社保局职业能力建设处负责做好活动牵头指导、统筹组织、把关、督促等工作。

            (二)市职协负责具体组织落实工作,即搭平台、提建议、跟进度、收信息、报材料等,确保活动不走过场,取得实效。各有关区县人力社保部门要协助市职协做好本辖区内技工院校的工作指导、审核把关、意见建议、督促落实等工作。

            (三)各技工院校作为活动主体,要建立专业建设委员会,积极将本校特色专业领域的大师、专家吸纳进来,推动专业建设提质增效;根据学校实际认真研究制定活动方案,积极采纳市职协及区县人力社保部门的指导意见,切实开展好、组织好、落实好活动各项要求和任务。

            联系人及联系电话:市人力社保局职业能力建设处刘佳,18983316878;市职协单宇飞,13883455672。


            bob手机软件大全人力资源和社会保障局办公室

            2021年5月17日

            (此件公开发布)

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